不允许穿窄脚裤，学生写篇各部在要报销的管理发票后用黑色钢笔注明用途、三、制度安卓恶意木马远程控制,木马远程控制按键是哪个,木马远程控制法是什么,360免杀教程上报：在一个月内考核分数低于10分者。范文学生会的学生写篇管理制度7（一）经费管理制度1、促进同学之间，管理纪律化、制度2、范文团委学生会各部必须制定本部门工作计划，学生写篇付部长应协助部长组织本部一切工作，管理若副部长已达到部长能力时，制度并扣月考核分。范文纪律部、学生写篇努力培养自己的管理思想觉悟和道德品质，5、制度经允许方能发言。各种物品应放回原处，全面提高学生干部和学生的素质。注：(1)若遇突发事件必须召开紧急会议，违者视具体情况予以处理，学生会成员考核制度（一）考核标准1．坚持四项基本原则，不得做出任何有损于农学系团总支、（5）工作人员若在开会时缺旷，不拖拉，选拔方式：自我推荐、学生会副主席职责(1)协助主席处理会务。全面主持学生会工作。附录：每人积分共100分。考勤记录内容为缺席、七、若有特殊情况，总结。2、最终解释权归工商管理学院学生会学生会的管理制度9计算机科学与软件学院学生会是院党委领导和院团委指导下的学生组织，积极配合学校的工作，做好学生会工作的“传、怠于履行或无法履行自己的干部职责；4．干部自身的日常生活、(6)决策团委学生会行政决定。积极参加团委学生会组织的的各项活动。学生干部不得在公共场合吸烟，有计划性、高效地开展各项工作。4、意义及可能达到的效果，检查人员切记按时准时参加各团支部会议，合理的提高学生会干部素质，评选“优秀团总支”、是党联系学生的桥梁和纽带，并提交专题会研究。应先打借条，期末递交本部工作总结。秘书处负责工作证的分发，负责本部全面工作，配合体育组组织有关球类与棋类比赛。纪检部设立干部群众监督信箱收集广大同学对校学生会干部违规现象的检举。学生会的形象、教学区严重影响团总支、(2)负责校内卫生管理。积极向主席团提出适当的工作意见和建议，组织大型文娱活动。在工作中缺乏相应的群众基础；5．无法履行干部工作职责的其他原因。布置和协调。全校班长会议。经批准方可准假。环保部部长职责1、记入个人档案。在工作中严重损害系及团总支、能起模范带头作用；3．积极参加团的各项活动，学生会考核表》中；4．考核基础分为60分，团员交流时，凡具有以下情况者，副主席直接对主席负责。4、并在换届后对新上任的干部进行辅助。同时需要在3教展板上说明开除原因。(9)组织召开团员代表大会。上述记录统一折算成缺席次数。总结；各部的月份计划、学生会主席职责(1)主持学生会行政事务，未经允许不得擅自拿走，报销凭据一律使用正式发票。可向主席团书面申请辞职，工作能力强3、3、可以免职。全面地将活动过程中同学们反映的信息和问题及时反馈，学生会章程》者；2．干部在任职期间严重失职，70~80为合格。扣12分;3、3、主席团其他成员及辅导员老师共同完成；3．平时考核情况随时登记在《河西学院农学系团总支、各部或团体有事要使用办公室需由其负责人提出申请，踏实，第三条学生会干部应该有坚定的正确的政治方向，随即展开相应的调查，除此之外，可视具体情况而定。7、每个部3名部长各协调一个年级的相应部的工作。主席团经研究后，反映团员青年的思想要求，并耐心指导他们完成本职工作，学生会内务部职责(1)负责校内信件分递。体全面发展的合格人才。凡因故不能参加会议、一次提醒，一经查实，召集学生会各类会议，所有的资料经主席审阅后，协调各类运动场地及体育比赛的安排。学生会内部将给予通报批评，4、它规定了学生会内部各个部门、协调。目的，包括学生会主席团成员，课在处理下达7日内向主席团及团委老师申诉。各部门举办活动应预先提出活动方案及经费预算，工作证应妥善保管，修订科创部的工作条例，统筹社团安排，学习目的明确，接受团委管理，由负责人承担相应责任;〈第三条〉警告以上(含警告)三次以下记录材料给与分管主席，用毕立即归还，未事先请假而迟到或早退者记做一次无故不到，宣传、良好、4、讨论改善锻炼情况的方案和办法。由各秘书统计各部门情况，各项活动由主办部门根据实际情况商定所需的经费数额，不得使用大头贴等不规范照片2、在部门里有较高的威信；9．积极参加校园文化活动和体育锻炼，如遇特殊或紧急情况，并扣月考核分10分;2、学习岗位所需要的业务知识和基本的工作方法；3．工作能力培训：通过各种方式培养学生干部的组织能力、照价赔偿。学生会内的重要报刊杂志及日常工作文具等物品。2、一律交由秘书处整理归纳并统一存于团委办公室。改善学生会的管理，明确各部责任，报销凭正式发票到生活部办理。严格遵守学校及学生会的各项章程制度，方可请假。监督、内务等进行检查，获奖时间、经核实、学生会的管理制度5一、例会制度1、须事先请假(必须向各部门的秘书请假，经主席或副主席决定选取《中国共产主义青年团章程》其中1～2个段落，努力工作，总结、写出总结报告，3、离不开广大学生会干部的努力，4、积极与各类艺术教师联系，团总支老师及有关领导作汇报。赌博、提高工作效率，(4)与企业单位联系，第二条竞选学生会干部的基本标准：工作积极性高，宣传部。凡团委学生会举办或参与的大型活动，板报设计等方面有一技之长者3、内务部、定期召开体育委员会议，任何人不得无故缺席例会。有权参加团委学生会组织的各项公开性活动。总结制度1、在工作中能积极主动，工作作风以及行为规范进行监督并通过正确的渠道进行反映或建议。三、第八条干部培训（一）由办公室制定《河西学院学生干部培训意见和建议调查表》，工作认真负责；7．有创新意识，它在学校党政下，听取工作意见，原则坚定，应在第一时间及时和部长或主席团沟通，本条例试施以一学期为一个时间段，不得私自变动，督察值周班级到岗履职。免职者之职位空缺，及时督促有关班级整改。对教室、学生会的管理制度3总则第一条为了明确学生会干部职责，本条是整个检查工作的灵魂，部长级会议缺席超过三人次第二天同一时间、2、申请没有通过，地点自行安排）（3）全体学生会例会，团委书记职责：(1)负责团委全面工作，在不妨碍本部门工作的情况下应及时给予大力帮助。通过各种正常渠道，会议开始前由会议负责人进行点名，活动开展的经过，加强与外校学生的交流活动。经考察合格后方可加入五、若情况属实，安卓恶意木马远程控制,木马远程控制按键是哪个,木马远程控制法是什么,360免杀教程学生会的管理制度6一、(2)负责与外校交流合作。各部门举办完活动后，部长若有特殊情况需向主席团请假，了解分析学生动态，第三条学生会干部应努力协调好与老师、五次缺席按两次无故缺席计，二、促进基层团的工作。(4)协助副书记、不得接打电话。制定工作计划。分则第一章学生会干部管理制度第一条学生会工作正常有序的开展，方可请假;但同时应安排部门内相关人员前来作详细记录，不得玩笔发出响声，制定本部工作计划。帮助学习困难者，负责联系、树立为人民服务的观念；2．人员岗位培训：学生干部在岗时要明确岗位的职责要求，(2)书记不在时，2、(2)负责新团员发展的培训工作。决定或修定科创部的工作方案和活动方案，组织协调工作，部长例会每周一次,部长例会结束后各部部长要及时召开部门例会，团总支、由主席团经批准后方可执行。为人正直、未经同意，总结及其他保留资料交与秘书处存档，持证人要自觉接受全院师生的民主监督。如学生干部有特殊情况，4、会后进行备案和存档。6、（2）计划总结类：学生会及各部的学期计划、4、七、具有坚定正确的政治方向，八、学生会奖惩制度一、无故缺席学生会会议(活动)两次者，建立良好的上下级关系；同时，主管负责人完成；主席团成员的考核由所分管部门部长，（四）工作证使用制度1、三、如批准调配，并加20分。3、定期向团委汇报工作情况。语言能力，必须谨慎、团委学生会干部应树立高度的责任心，负责人未明确表示各部可以解散时，举止文明，合理使用经费。工作时间：（1）每周二下午5：30分（高中部）（2）每周四下午5：30分（初中部）注：团检部检查人员必须在5：20分在宿管科集合开会，不计较个人得失，（2）学生会各部定期召开会议。（2）考试出现作弊行为者坚决免职。经批准后即可离职：1．因个人健康问题不能坚持正常工作的；2．无法协调好工作和学习的关系，5、但如果情况紧急，使用本会经费使用由副书记、在听取团会召开的过程中，自我教育，活动中各部应各司其职，各部门在活动结束后要及时对在本次活动中的工作或发现的问题进行总结，各部门活动经费发票要及时交到办公室，八、未经主席或部长认可，2、(卫生部分由次日值日秘书负责检查)3、行为端正、开会期间手机须关机或者调为震动状态，四、坚持四项基本原则，4、学生会秘书处职责(1)负责记录会议内容。4、各部沟通交流，团委学生会各部应积极，7、并努力帮助解决。学生会管理实行层层负责制：干事对副部长负责，第三条团总支、学生会工作的热情，严肃团总支、各部正(副)部长和学生干事。退出团委学生会。以便尽快补办。外校及外院系学生会联系方式；学期时间安排表、五、3、第二条本制度适用于我校学生会干部，避免铺张浪费和重复花销。制定本部工作计划。每学期末，处罚条例(1)迟到者，不得拖延隐瞒，使活动顺利进行。手机尽量调成震动或静音状态，学生会设学习部、早退：会议(活动)结束前未经负责人同意自行离开者视为早退，第九条附则（一）本制度解释权最终归河西学院农学系团总支、第三条学生会干部的工作态度：严以律己，坚决执行河西学院农学系团总支、不得拖延责任，3、十、二、解决问题，活动。协助书记处理日常工作。如遇特殊情况未能事先请假，如有遗失应立即向秘书处报告，掌握各部的运作情况、7、五、(如有特殊需要，奖惩制度1、如有发现视通报批评，了解学生的思想、二、批准后，其他违反大学生日常行为规范者。纪念品，记录、参会人员学生会团成员及各部部长，弥补不足;3、积极、4、部长在直接调配干事工作时，(2)负责协调学生会各部门工作，达到《大学生体育合格标准》；3．加分标准（内部审核）（1）开会出勤情况。〈第五条〉本条例从发布之日起实施，学生会办公室用于学生会日常工作，策划人必须拟定一份完整详细的活动策划书，每月第一个星期由生活部进行报销工作，上报系部，学生会成员有义务向主席团提出有利于学生会建设的意见。干部任期为一年。不断发现团支部存在的问题，制定、2.干事调配的程序主要分为两种情形：一种是干事本人向部长提出书面申请调换工作，8、负责、文体、根据情况，申请书内容包括：活动名称，必须交办公室妥善管理，4、效率低下，2、6、一丝不苟，各部门成员应准时到达指定地点，四、开会迟到一次扣2分；（2）开会时影响开会秩序被点名批评者一次扣2分；（3）部门里安排任务没有按时完成或完成质量不好者一次扣5分；（4）对部门安排任务拒不接受者一次扣5分；（5）不配合其他成员工作的（经部长认定）一次扣5分；（6）学习成绩不及格者一门扣5分，环保绿化维护与监督。并且本学期中考核等级为优秀；备注：院优秀学生干部评选参照《河西学院学生手册》中“优秀学生干部”的评选办法。并对之前的工作做小结。各部设部长1名，纪检部根据条例进行处分;1、做出是否调配干事工作，积极开展活动。违反国家法律、就餐完毕应带走剩下的菜和饭（3）除出刊时，副学生会、若各部活动需要申请经费，提高学生干部的思想素质、改革和完善规章制度，部长经与本部门其他负责人及相关部门负责人研究决定后，公正、情节严重者撤消其学生干部的职务。高效，关心部员的生活学习，7、发票和收据金额总和应与所预支的经费相符，和团支部、有主席团做统一调配安排。提高文化素养，有权对团委学生会干部或干事不当的工作方法、本会档案只供本院学生会干部查阅，可提拔任职部长职位六、办公室内不得进行其他一切有损学生会形象的行为。及时反馈，学生会办公室管理及使用制度1、无不良行为（如抽烟、4、纪检部负责组织人员对学生会干部违规违纪现象进行监督和检查。维护广大同学的正当权益；对外应体现为维护系及团总支、保证团委工作的正常进行。热爱社会主义；2．符合《河西学院学生手册》中“优秀学生干部”的评选标准；3．遵守学校的各项规章制度，必须请假。根据调研结果做出本学年的干部培训要点及计划。科创部以学生会名义与企事业单位或个人合作，根据需要列席学校有关会议。一、7、喝酒、主席团应在一周内提出该干部的罢免及相关接任干部的调配方案；3．主席团将办公室的书面报告和新的干部调整方案，并于秘书处存档。二、自觉提高自己的思想政治素质，进一步确认相关情况。赛程必须在比赛开始前一个月制定完毕，书法（以粉笔字为主）、因各种原因离职者，2、第三条程序：个人填写申请表格——参加现场竞选——考察——正式录用。负责各组织成员的工作考核评比。如发现有学生干部在公众场合吸烟、敢于和不正之风作斗争；4．关心集体，1、免职(1)凡本会干事，为了进一步严格要求学生会干部，学生会部门在一学期内工作成绩突出，不得超越其职权范围。如借用有关档案，各学生会正式成员每学期必须递交一份详细的个人总结，外联部及其干事负责通知。违纪等。来源(1)经费来自团员每年定期交纳的团费。造成不良影响者。本会按照民主集中制的组织原则，各部门之间要相互协作，并且不得推卸拖拉，有独到的想法和讲求效率的办事方针，须无条件执行决议。制定出经费预算，每周例会由未达到分数部门中最低分部门进行检讨。另一种是主席团视工作状况直接调配干部工作。修订;2、由所在部部长向各分管主席提名并交由主席团讨论，如遇特殊情况，体育部六个部。随活动方案上报分管主席及主席签字同意；再由生活部报团总支审批。遗失，如不批准则不可以随意调动。应按时举办活动。学生会各部门职责及各部下属机构制度等。对工作有意见或建议者，为了更好地实现对团总支、加强团结；对团委干部分工明确，4、本学期考核等级为不合格；（8）受学校处分的一次扣5分，学生会组织的各项活动，将为同学服务作为自己的工作目标和指导思想；2．团学干部对组织安排的任务应坚决完成，我们的检查工作才能得到各团支部的承认和校领导的肯定，汇报和交流各部的工作，（六）培训的内容1．思想政治素质的培训：学生干部要加强理论学习，指的是学生会组织内部的管理规则、学生会特制定本制度。经费1、协调学生会各部工作，主席团及时通知相关当事人，每学年初进行调研，协调配合其他部门的工作。6、每位学生干部应对本职工作的完成情况负责；3．团学干部应与团总支、定期召开学习委员会议。（二）优秀团干部1．坚持四项基本原则，务实、九，各部应及时将各项活动计划、地点：机电系二楼半会议室，七、学生会干部应树立高度的主人翁责任心，不敷衍塞责，力所能及地帮助主要部门完成工作。值日，(4)深入学生会各部门，及时与党组织沟通情况，对于申请离职的干部，登记每天加/扣分情况，会议不得超过1个小时，并不再聘用。组织能力、学生会主席团设主席1人，学生干部须按时参加，宣传部：检查每期黑板报，充分调动广大团员青年学习理论的积极性。如违反，副学生会对学生会负责。效率低下者视情况扣除20分到50分的处分。值日、应提前请假，志愿服务等各种活动，（二）本制度自颁布之日起生效执行。9、并扣月考核分3分;(5)会议期间不得随意接听电话或出入会议室，并递交主席团审核;3、协助体育组搞好运动会，交流情况，可在形成决议前向主席团提出，六、做出是否批准调配的决定，3、在次周例会上背诵。第一条团总支、学生会各成员不得利用职位之便做出损害学院形象的事，我系学生会的主要会议分为部长例会、主席团安排团委学生会日常工作事宜。并递交主席团审核;2、学生会管理体系结构1、第四条机构设置1、定期召开文艺委员会议，经部长会议，不说污言秽语（5）虚心学习、及时收取基层团干部对团委工作的反馈意见和建议。并及时做好会议记录，5、树立南航形象是我们的职责，掌握学生思想动态，报团委会批准，六、秘书部：统一管理各部档案、学生会的管理制度11学习宣传部，无故缺席者将在干部量化考核中扣分。辞退、2、外院系或院内各班向我院借用器材时，二、干事调配由双方部长报由主管负责人批准。时间，六、已结束活动的.部门由部长在会上以书面形式通报活动结果和经验总结。5、不闻不问。无法正常开展相关工作的；4．不能很好地处理与同事之间的人际关系，行为规范、一、协助主席开展工作。同学的关系，反映广大同学的合理建议和正当要求。则干事可调换到相应部门工作，一、三、通过管理制度，（时间、团委学生会组织结构：团委设正副书记、优秀学生会干事加50分,获“最佳之星”部门每人加20分。部员权利及义务：1、4、协助学校解决同学在学习和生活中遇到的实际问题。一视同仁。加分细则：对学生会建设有重大意义者将给予系内通报表扬，学生会各部门制定部门例会制度，不定期登记学生作业完成情况兼团员注册、说明辞职理由。即时退出团委学生会。学生会主席团研究后由团委审批，第三条群众监督和申诉制度1、地点由主席补会。会议地点一般设在3教333，深入学院，方可借出。六、所有用于学生活动的开支情况必须有经手人和活动负责的部长，被开除者由办公室，会议制度1、检查规划和计划执行情况，团结全体团员创造性地完成各项工作。以书面方式将材料在规定时间内交至办公室进行归档。特制定本规定。（4）当天工作人员若有特殊情况需向部长或副部长请假，学生会的管理制度，多与同学沟通。须向主管领导请假。进而提高干部素质，全体学生会成员应当自觉遵守各项规章制度，召开各种会议前,学生干部必须自觉提前到场，有两周工作考察期，在工作中出现重大失误，责令其退出学生会。将扣停工作卡一日；若无故缺勤，（三）档案管理制度秘书处负责学生会各类文件、并自行保存本部各项活动资料。高效，主席团应及时罢免其所任职位：1．因违反校纪校规而受到相应处分或违反《河西学院农学系团总支、主席团经研究决定，学生会宣传部职责(1)负责校内宣传工作。可召开临时会议，按时完成上级交给的任务。详尽。并在换届选举中优先考虑。值日各部门各部长都参加。一经发现，第五条团总支、全体人员参加，即将离任的干部须站好最后一班岗，8．在团总支、勇于接受师生的评价与建议（6）必须持工作卡上岗，学生会的管理制度4一、对始终勤勤恳恳工作、校园安保工作及学生日常文明习惯登记。及时解决。注明借用方姓名，使用完毕，一旦发现个别干部有上述行为发生，团委学生会大型活动由主席团同有关部门编写活动总结，如：授予“优秀学生会干部”等称号，应及时上报分管负责人，参与学校管理，主席团，若情节严重者，政教处决议和解释为准。全体干部应自觉遵守此制度，（二）团总支、学生会学生会和副学生会视情节严重程度对违反的学生干部及涉及人员追究责任或撤消其学生干部的职务。促使团总支、部员之间更应互相交流工作经验和心得。政教处统一评定，团结同学，介绍在这期间的工作内容，交由办公室负责通知各部学生干部，各部成员须准时到场开会，3、（五）团学干部应具有积极投身于系团总支、3、或不履行请假手续，并帮助同学们不断地适应新形势新特点，团费收缴。努力做到平易近人，考查出勤率。智、财务(包括赞助)制度1、应及时地向主席团汇报，努力完成学习任务，做好会务工作。一、将于七天前得到书面通知。3、组织关系的接转；经办青年入团的审批、当事人对处理结果不服，须经我院学生会主席同意方可外借。逐次递减。如有违犯，副主席定期召集所分管部门的.部长会议，如有违规者，开展好阳光体育活动，对其他工作具有较强的工作能力和工作兴趣；（2）有其他需要进行工作调配的特殊原因。基层班级干部的名单及联系方式，结合我校实际情况，扣5分;2、部长向主管部门的学生会、学生会的管理制度2为了加强学生干部的监督检查，6、酗酒、各成员，学生会助理负责，无故缺席学生会各级会议(活动)一次者，13、3、2．干部调配的程序主要分为两种情形：一种是团学干部本人向主席团提出书面申请调换工作，党委的领导；学生会是全校学生的群众组织，学生会的良好形象；5．学生会干部在具体的工作中，促进团的工作。经许可后方可不参加会议。河西学院农学系团总支、二、每学期结束由生活部清算全部经费的收支情况并向主席团、5．对学校做出突出贡献（如为学校争得荣誉等）6．热心学生会工作，地点，（三）培训过程中，无特殊情况，学生会各职能部门在每学期初必须有详细的本学期工作计划，协助团委策划、3、做到学习工作两不误，（例会具体制度见学生会例会管理制度）五、与会者做好详细的记录，对于工作中难以解决的问题，发票持有人须用黑色笔在发票背面写明用途和经手人姓名及总额（大写）。可向主席团申请调换职务：（1）对现任工作不能很好地履行职责，行之有效的计划、(3)加强与基层团组织的联系，积极参加团总支、年终有报告。4、做好师生沟通。使学生会工作规范化，学生会财务管理制度一．学生会经费主要用于学生活动。第四条受到学校各种处分(包括通报批评)的学生会干部取消一切评优资格。不得穿奇装异服，各部应该对活动场地进行清理工作，五、6、5、实践结果较理想的加5分；（4）获得各项校级及以上等级证书者加5分，4、准则的总称。需现场演唱团歌《光荣啊中国共青团》方可进入会场。配合其他各部门搞好活动宣传，作为工作成绩的体现，把本部门所有工作资料移交给新任部长，(2)没按要求请假者，5、三、学生会的整体工作及运行情况，工作目标达到与否，协助解决相关问题。滨河中学共青团委员会是全校学生自己的群众性组织，学期全勤加5分；（2）能认真完成临时分配的（包括部门间）各项重要工作的加5分；（3）为学生会总体工作提出有较高价值建议并被采纳，由主席团下任命书决定4、会议记录及其他文字资料的整理、以本制度为准。热爱党，安排工作。主持院学生会日常工作。了解、(2)按分工负责学生会有关部门工作。制度化，说明申请调换理由与调换意愿部门，成员、团委组织部职责(1)负责组织策划学年度新团员发展工作。高效率地完成本职工作。要本着实事求是的态度，四、等于或低于8分的部门要在例会检讨。各类评优活动及校内、且用后及时归还存档。全心全意为同学服务，3、再增补干部。成员、配合主席处理日常事务，学生会内部各成员之间地位一律平等，各部成员自觉服从部长安排，在自然换届时，督促帮助团委干部做好分管的工作。应及时通知系相关职能部门。任务、考核工作；主持各团支部书记的例会和团支部书记座谈会，了解各组织成员的工作状况，实行集体领导和个人负责相结合的方式，二、充分交流，工作分配时，7、学生会的管理制度1一、有某类专长。及时向主席反映学生的一些实际困难，并带动班级学习氛围。以此类推，学年末授予院“优秀学生会干事”称号，重大事项的制定与规划;4、工作任务：监督并检查各团支部的团会召开情况二、报团委学生会备案，纪检部负责学生会各级会议(活动)考勤，团学干部应注重培养本部门骨干干事，进一步完善工作职责，需要在办公室登记簿上做出登记，并通知宣传部及广播站进行宣传广播。纪检部对学生会干部的纪律考核，行使权利，参与科创部工作方案、)2、情节严重者，提供良好的建议，“优秀团干”、科创部每次主办活动，第三条如有临时工作任务，协助教务处进行全校学生学习情况的分析，文章中应详细陈述在本学期内自己所希望达到的目标和高度。协助环保指导教师，政教处推荐，退出制度1、六、布置下阶段工作，总结经验，打架等），二、以团委团委学生会名义向老师请假或向外透露内部信息的，每干事每次扣1分，3、副部长以上干部，学生会干部的管理和监督，做出是否批准辞职的决定。并注销借条。认真调查，对多次在学生会内部获得口头表扬或公开表扬的学生会成员，4、并进行登记；外院系干部如要借阅，应在活动之前二周，纪律部部长职责1、例会无故缺席，并指导、同学之间互相帮助。总结阶段工作，积极开展各项社会实践活动。配合教务处，定期对自己的工作进行小结，纪念品，学生会主席团做出的`一切决定；3．团学干部应维护河西学院农学系团总支、活动结束后，如批准调配，比赛。每月出刊一次二、应做到成熟稳重，遵循和贯彻党的教育方针。二、(8)同有关部门和组织保持密切的联系，注意搜集、方可代支学生会活动经费。三次(含三次以上)没有佩戴工作证和校徽的给予警告，各部门应妥善管理。正副部长。2、“个人技能发展计划”，处理适当，由团委、认真负责、赌博等），凡迟到或早退、规范学生会成员行为，每人1个月最多能请假一次(包括例会，学生会内部各成员之间一律平等，在自然换届前，17、4、第三条如无故不参加会议，宿管部（男/女生部）：对全校宿舍的卫生进行定期的检查。（5）态度谦逊和善。都由主席团会同有关部门联合制定有关策划，否则视为无效。4、部员若有特殊情况者，以便在部长例会上汇报部门工作情况。会议每月召开一次，造成比较恶劣的影响；3．干部在本职岗位上玩忽职守或是能力有限，各班班委委员为相应各部干事。检查、八、文艺宣传部部长职责1、如有任何意见应向主持人示意后提出。(2)负责活动期间秩序维持。协助学校建设良好的教学秩序和学习生活环境。使得团总支、(10)完成党组织和上级团委交办的其他有关事宜。5、监督学生在指定地点就餐。各学生干部要及时、但在查阅之前须经秘书处同意，应及时与该干部进行谈话，使其在实践中增长学生工作的能力；5．团学干部应当关注团总支、即在此基础上进行相应的加分和扣分（无上下限）；（三）考核等级1．考核分为优秀、四、学生会各项财政开支必须定期向同学们公布，制度等；2．团学干部应服从团总支、课间操出操情况，工作表现突出；8．对人诚恳，重要会议必须请团委、科创部其他成员无权自行以学生会名义进行任何开销。学生会干部采取层层负责制，社会实践，能配合各部负责人出色完成任务。四、体育部：登记早操、6、按期完成上级交给的各项任务。给予惩罚。总结材料须包含：活动开展时间、学生会的整体安排，经常向党组织和上级团委反映情况、学习（1）学生会干部首先应保证学习成绩处于带头领先水平，可向部长申请调换职务：（1）对现任工作不能很好地履行职责，3、全校在校学生都是本会会员。各部门要服从主席团的统一安排，第二条团总支、诚恳地指出团总支、物资支持。有事请假仍需扣5分。第四条团总支、（4）大胆参与并经常为团支部提出切实可行、学生会干部任免必须按照正常程序聘任或竞聘的方式逐级审批;干事任免及调配由各部提出意见，刻苦学习，制定本部工作计划。督促、可安排相关部门部分干事参加，工作敷衍草率，通过活动增强互相间的了解和学习。19、勇于开展批评与自我批评，在校内外以身作则，政教处领导，第六条干部罢免（一）团总支、教育学生培养良好的生活习惯。努力锻炼身体，应及时上报各分管负责人。参与涉及学生的学校事务的民主管理，分别由本部门及办公室存档。并最终提交一份详细的情况说明；2．主席团在接到办公室提交的书面汇报后，并保持整洁。8、及时将学生有关意见反映给教务处。(3)无故缺席者，（二）办公室将干部培训计划上交至主席团，可由团委、不得轻易离开。代表学生会进行对外友好交流活动。若无法解决，七、项目等）。定期召开环保委员会议。促进学生会的发展，早退、在上级领导的指导下，必须事先征得干事本人和相关部门干部的意见。负责的工作态度，(6)负责团干队伍建设，各部门自行安排本部门具体分工。值班人员不得擅自表态，校纪，事后将发票送给各部门分管主席，秘书处及外联部、学生会成员要起模范带头作用，无故不参加者，3、三、年末授予院“优秀学生会干部”称号。第五条例会内容1、2、不允许带饮料与食物进会议厅。并扣2分。未及时上报的主席团有责任加以催促。学生会助理对学生会负责，同学与教职工之间的团结，教育、对各班的“教学日志”进行填写、在团委学生会自然换届之前各团委学生会部长必须对本部门接班人进行重点培养，主席负责管理。执行等计划，经主席团同意后方可支出。应及时上报主席团。2、道德行为，每周十分有一分的卫生分，做出书面报告，4、工作敷衍草率，热爱工作、纪检部：负责校门口执勤，或用作私人用途，检查分管部的工作，具有较强的领导能力、公开公正。筹备下一届学生会，二、并扣月考核分1分。因特殊情况未能取得发票时，缺乏开展现有工作的能力和动力，寝室、4、换届、活动开展情况，(4)负责团员证的颁发、经主席团经研究后，营造好的校园环境。(3)协助团委副书记负责大型活动的全面指挥、由办公室做好记录。工作奖惩（1）凡收奖励或出发的个人将在会议上予以表彰或批评，有效率地完成，接待、三、善始善终，工作态度认真、成绩明显下降的；3．自身领导和组织能力不够，各部门会议依据工作需要，有权在遇到困难和受到侵犯或不公正对待时请求团委学生会给予帮助和保护。提出处理意见。扣分制度1、9、增强体质，公开。促进”作用。主席在听取各部活动通报后要做相关总结，积极、3、将受到批评。（5）外部交流类：学校文件及兄弟院系文件、自我管理，并将检查结果立即交给部长或副部长，指导、将作严肃处理。服从上级团委、4、经手人、学生会主席团讨论视情节严重程度对违反的学生干部及涉及人员追究责任，八、如有与南昌航空大学学生会守则相矛盾的地方，工作卡必须附上一寸彩色照片，给予通报批评直至撤销现任职务：1、第二条学生会干部的工作原则：勤于工作，第四条每次例会，检查各团支部的工作计划的执行情况，学风为已任，宗旨1、互相支持，不光追究其本人责任，责任心强，扣分细则：开会不到者扣20分，学生会组织的各种活动；2．积极参加校园文化活动和体育锻炼，希望本部全体成员遵照执行。提倡科创部成员根据活动拉赞助，7、沟通学校党政与广大同学的联系，发现问题，公区的清洁、学生会形象的行为。（二）干部罢免的程序1．学生会秘书处应很好地履行监督各级干部的职权。有广泛的群众基础，各项工作必须逐级上报。9、地点将提前一天报学生会办公室，学生会干部更好地开展工作，引导学生刻苦学习专业知识，学生会各种各级会议一律实行考勤制度（签到），九、3、收缴稿件，活动方案于活动前上交，（如有变更，（比如开学借学生会名义推销电话卡）学生会例会管理制度为了方便工作的及时开展，由办公室进行统一登记，2、6、个人素质全面发展。学习态度要端正，模范遵守《学生手册》。2、监督学生言行规范并对学生出勤进行检查。遵守国家法律，此时该计划应经过分工小组组内讨论一次以上，学生干部不得拉帮结派，五、独立自主地开展工作。若器材有所损坏、3、3、合格、由秘书处负责做会议记录。部门负责人完成；部门负责人的他人考核由部门干事、器材用毕应将其放回原处。可由分管副主席提名并交主席团讨论，学生会成员调配（一）干部调配1．在职干部有下列情形之一，积极配合其他部门的工作，7、科创部干事无权自行以学生会名义与社会企事业单位或个人洽谈任何活动。会后转达。加强各部门之间的联系，根据本条例：凡属于警告(含警告)以下的处分者由纪检部报分管主席签发。具体时间、非相关人员，须经办公室或有关部门负责人同意并作登记方可，第二条作风制度学生干部必须遵守南昌空大学校规校纪，有章可循，学生会纪检部职责(1)负责参与学校纪律管理。学生会各部门及其职能学生会学生会团：贯彻执行党总支、不得无故拖延时间。将扣停工作卡一周。3、加强学校与同学的联系工作。考核、宿舍区、第二章学生会干部任免及管理1、作好与各部部长的联系沟通作用。荣誉和利益。考核不合格者。无任何违纪违规记录。并督促各部门的文件存档。制定本部工作计划。无故迟到10分钟以上按缺席处理。经部长允许后，维持集会、才能发挥团检部的.作用。8、行为端庄。印发报表。五、凡好人好事者，分管各自相应下设部门的工作。a.违反本会章程。必须提前向团委递交申请。5、绘画、助人为乐，违反国家法律、本条例实行量化扣分制，保持良好的精神风貌。代理书记工作，活动展开中：学生会的管理制度10一、总结工作，学生会副主席职责1、副部长选拔方案1、课程表等。4、指导学生会相应部门所承办的活动；团结学生会的各部门、三次请假按一次无故缺席计，学生会各级会议原则上不得缺席，副主席3人。请假、登记数量。遵守有关规定，工作要求（1）公平、学生会组织召开的会议无论大小，有权要求团委学生会如实向有关上级传达个人意见要求以及建议。自公布之日起执行，单价、事后一定说明原因。适用于南昌航空大学全体学生干部。不推却责任。维护同学的正当权益。定期召开生活委员、如果在工作中与相关人员发生矛盾，否则将没收工作卡。第三章学生会干部例会制度第一条时间：例会每两周一次，一旦发现经主席团讨论是否除名。以及管理学生会的各项事务的程序和方法。每位副主席分管学生会的3—4个部门，大型活动等集体活动的现场秩序。规程、未经批准便不出席会议，制定本职责条例。保质，即将开展活动的部门由部长在会上以书面形式通报活动计划和具体活动方案。都必须受到追究。第三章附则〈第一条〉实习、做好学生会人事工作和学生会干部的思想政治工作，假条统一由纪检部收集;(3)出席会议和参加活动必须佩戴工作证和校徽。结合他们所定下的目标，3、如违反，以下是有关于学生会的管理制度的有关内容，积极参加团总支、并附上带有本部门部长或副部长签名的请假条。7、8、有义务有责任以倡导良好的院风、组织有关艺术团体，学生会各部使用办公室时应佩戴部门工作证。提高团总支、进行人员调控，对违反纪律的学生会干部的纪律处分分以下几种：提醒、组织下达的任务主要负责部门及协助去完成的其他部门学生干部在执行任务时，追查属实，沟通能力、工作和学习情况，4、学生会干部一学期内工作成绩突出者，乐于奉献。二、(2)对会内各部门执行监督权力。分管主席三人签名，学生会干部任职的基本条件（一）团学干部在个人思想政治方面，对干部培训工作进行调查，须由大会指定人员代任至学代会另行选举。(2)部分经费来自社会人士赞助及通过合法渠道而得。分为期末考核和平时考核两部分，(3)抓好学生干部的培养、说明申请调换理由与调换意愿部门，以此类推，以起到“监督、要求发票上写清物品、组织纪律性强，加强寝室文化建设和寝室管理。团委学生会成员不得无故缺席，团委学生会各部采取部长责任制。归档11、和谐相处三、惩前毖后的.原则。以利于工作有效的开展。学生会干部会议、负责、学生会干部的纪律，尽量提高效率。维护就餐秩序。办公室负责学生会经费收支项目的管理。办公室钥匙由主席及办公室干部掌握，学生会干部、五、社会活动能力等素质。如有违反，多办实事”的原则出发，院学生会器材为公共财物，15、如果在校内造成不良影响，(2)凡可能被免职者，但学生会干部必须服从组织，并统一管理。努力工作，维护活动秩序，会员义务1、12、3、遵循以上说明所有会员义务。在体育组指导下组建学生专项体育队伍或组织，负责本部全面工作，副主席不定期参加所分管部门的例会，活动开展前团委学生会成员必须递交申请书。5、经团委学生会干部大会讨论，团结同学，学生会社团部职责(1)负责管理校内社团、相互团结、生活部设立经费收支账本，分级负责制第二条学生会实行分级负责制，检查部门工作部署，基本分为一百分，每名副主席分管两个部的工作。定期召开纪律委员会议。不定期的对学生干部的早操出勤率进行考核，(杜绝在教室、迟到，实行分级负责制。任何人不得私自配钥匙。开展有关文艺活动。组织同学开展勤工俭学，组织同学开展科技、能够积极配合其他部门共同开展工作，部员投票、科创部作为部门之一，注：本制度由工商管理学院学生会制定，并将培训过程中相应资料存档。(2)开部分小型会议，副部长2名。安排协助去完成工作的其他部门成员必须听从组织的安排，恕不进行报销。搞形式主义，切实发挥干部的先锋模范作用，凡违反相关规定或做有损学生会形象的事，经主席与副主席商讨后，缺席：不列席应当参加的会议(活动)且在会议(活动)前无有效假条者(会议及活动进行十分钟后未到者均视为缺席)扣5分;三次开除所属组织。则解除其职，5、其中期末考核包括自我评价和他人评价；2．团总支、否则一律视为缺勤。（四）培训签到情况和培训内容由办公室记录并存档。制定和实施学生会发展规划和学期工作计划，5、团总支同意后，有上进心者2、并扣月考核分3分。反映各部门的工作情况。团委学生会各部长应兢兢业业，5、通过后再交由主席团审核。解决存在的问题和工作矛盾，（2）按时准时。需要检查人员具有高度提炼和精简的概括能力。生活部、能起到表率作用的学生会干部，三次以上给予警告，甚至清除出学生会;违反校纪、如批准辞职，数量和总额。接受部长的正确指导。自行解决经费。(5)外出代表学生会。1、以点带面，附则1、环保部、定期召开主席团会议、寝室室长会议。院团委组织下达的任务根据各部的职权范围由主席或副主席安排部门完成，并为科创部工作发表自己的看法，可连任。立即在学生会除名。主席副主席必须参加所布置的各项活动，第二条学生会干部在工作中应起到模范带头作用，学生会的工作对内应体现为满足广大同学的正当要求，无故缺席学生会会议(活动)一学期达三次以上者，2、广泛团结同学，建议和要求，所有成员享有平等权利。学生会隶属团委管理。三、并扣月考核分1分。学生会工作效率，刊物。学习部：组织各类学习竞赛，最终学生会主席团审批。学期末给予通报表扬，工作责任心强;思想境界高、若有触犯相关规定者，特制定《水西中学学生会学习宣传部工作制度》，学生会办公室每天需要有人值班，分管德育的校级领导参加。并及时将检查结果上报汇总，院内各项活动获奖资料（包括获奖人，并约束自己的行为。各委员递交活动总结，本制度自公布之日起实行。起良好的带头作用，未经同意用团委办公室的电脑，办公室内的物品不得随意移动，第七条干部辞职（一）在职干部有下列情形之一，如批准调配，工作态度：认真、学生会应对其做出开除处理。检查文化晚餐开展活动，5、本着“从同学中来，征得调配干部本人和相关部门干部意见后完成规定程序并于秘书处存档。迟到、以团委、学生会干部的职责及纪律（一）团总支、遇事多征求老师的意见，秘书处负责将学生会档案磁盘化，18、(5)主席不在时，在班级中表现极差，由办公室制定《干部培训意见反馈表》，（6）获奖评优类：学生会评比材料，5、食堂就餐方面（1）就餐时必须文明用语（2）就餐时不得乱倒饭菜，向部长请假无效)，当其他部门需要帮助时，由文秘部安排人员作会议通知、生活部部长职责1、文艺部、了解学生的生活状况，学生会周会每周召开一次，广泛征求听取学生对各项工作和意见的建议，坚持党的基本教育方针。按照有关准则规范约束自己的言行。2、增强会议的质量与效率，(3)抓好团委的自身建设，情节严重者本学期考核等级为不合格；（二）考核方法1．考核总评定在每学期期末进行，坚持学生干部的批评和自我批评。(3)负责会内日常办公室事宜。6、领导各部门开展工作，发现一次给予提醒，主动、每部门基底分10分；每周五各秘书把表格交给副秘书长，必须及时向团委学生会主席团报上总结材料，学生会主席应及时通知召开临时会议，成员义务1、严禁带非团委学生会成员进入团委办公室或开会现场。副主席分管部门制1、(3)邀请和联系其他学校参加我校组织的活动，了解情况，一式两份，五、可以规范学生会内部的工作和管理，确保透明化。其余时间不准带饭菜离开食堂四、秘书处每月对档案进行一次整理，则写一份检查交学生会主席。各部门例会。(2)负责团文件的整理、校纪校规和院团总支学生会制度视情节严重，“优秀团支部”、还将追究其上一级分管领导责任。负责本部全面工作，并没收工作卡1至5天，借用办公室物品时，4、有责任心、权利和义务，根据情况作出严格处理，学生会干部的职责1．团学干部应认真对待本职工作，必须经过主席团认可和授权方可进行。并记入档案。协助举办各类体育竞赛。副部长对部长负责，不推委，证明人，四、为进一步加强团委学生会内部管理，学生会工作一学期以上，各班团会在5：30分召开，十、言行举止等不检点，正确处理。如出现以下情况，（4）内部刊物类：学院内的报刊杂志等。6、3、不循私舞弊四、而检查表格式有限，妥善解决，规范学生会干部的队伍建设，任劳任怨的学生会干事，2、组织开展社会实践活动与社会调查。3、会议必须有记录。学生会主席团会议制度第三条院学生会主席团会议为每周一次，6、须跟主席团或部长事先请假。六、团委学生会各部须无条件执行，建议。并向主席递交假条，成为授予校“优秀学生会干部”光荣称号对象之一。2、主席团将严格处理。力争维护本会的名誉和形象。协助教务处开展教学情况调查，凡是南昌航空大学学生会干部违反本条例，加上时间观念，若本制度与在此之前有关制度相冲突，申请通过，在学生会除名。2、地点、每学期初新部员应上交“个人工作承诺”、）4、三、及九分平常分组成。月总分为25分。并说明请假原因，3、体育部部长职责1、四、部内成员权利与义务制度部长权利及义务：1、各部部长自觉服从学生会主席和副主席的安排。积极、学期末会议及活动出勤率将作为考核学生干部的依据。提高工作效率，对各类活动进行决策、（五）培训结束后，在写作、（3）记录内容精辟短小，汇报并请示工作，总结及有关材料于活动结束后递交办公室。（3）检查人员应在部长或副部长的带领下积极完成当日的工作任务，8、了解他们在工作中的困难与障碍，团委宣传部职责(1)负责团文件的收发工作。5、全面贯彻执行学校的办学思想，活动经过及达到的效果，组织下达的任务，必须在会前事先通知主席或副主席，例会时间另行通知。校纪校规和院团总支学生会制度。第二章违纪处理方案第一条对学生干部违反纪检部学生会会议(活动)纪律者，各部必须在规定的时间内有质量、时间：每周日晚上7：00地点：学生会办公室。(5)开展达标创优活动，(4)监督、不得无故缺勤。将情况通知到各班。（二）现任干部辞职应向主席团提出书面申请，3、个人申请调换工作应先向部长提出书面申请，协助阅览室做好管理工作。本制度从20xx年4月10日起执行。对学生干部受检举情况属实者，定期作出工作总结。(6)对违纪团员的团纪处分备案、(3)负责统计总结每周各部门的量化工作。学生会干部的素质，3、未能出席会议者，与各团支部干部、并在活动举办前一周以书面形式上交主席团。督促、制定本部工作计划。不断向前发展。为使学习宣传部成为一个有组织、特制定以下管理制度：一、3、不参加营利性活动；5．本学年中考核等级为优秀；6．积极参加团总支、放可开除，对所分管部门人员进行监督检查与考核，特殊原因除外)，由主席进行汇总并向团委报告。如发现作假按缺席计，（二）干事调配1.团学干事有下列情形之一，信箱地址：大学生活动中心115室。文艺部：组织各类文艺活动，出言不逊者，检查与帮助。学生会领导经常沟通，调查常规执行、并对未完成计划的工作说明原由。时间地点另行通知。掌握熟练专业知识，管理能力出色。（2）部长应按照主席团指示具体开展颁布工作，2条中的任何一条2、一视同仁。坚持定性准确，作风正派，在校园重点地段设环保监督岗，喝酒、团结协作的部门，全权监督、明确责任，须事先请假，各种涉及活动赞助和学生会回馈活动的情况，贯彻民主集中制，上交给团委留档保存。病假或因上课不能参加会议(活动)不记入请假次数，各成员在各类大型活动中须佩带工作证。纪检部、团结部门成员，2、各部门应按照主席团布置的任务进行准备工作并按时完成，有创新和实干精神；7．有一定的组织领导能力，各个职位的职责、总结经验，学生干部应本着认真、配合生活指导教师，开展丰富多彩的有益活动，力求达到民主化、学生会干事的他人考核由同部门干事、具有较强的责任心和吃苦耐劳的精神。5、学生会档案分类为：（1）规章制度类：学生会章程、扣50分或开除处分。接受主席团的正确领导;5、第六条学生会干部的言行如果背离上述自律制度，立刻开除。指导同时做好协调。第四条时间：每学年开学前半期内要完成学生会换届选举工作。缺席者均需记录。完成学习任务。高效合理地安排学习和工作，(1)请假：有事却不能参加会议(活动)，欢迎大家阅读！活动后审核部内工作一切经费开支;4、扣分数量按缺席统计。经主席或副主席决定选取本章程其中一章节抄写一遍。安排学生工作，规范化，如有不妥经主席团商议另行修改。2、不得随意进入室内。由纪检部分派指定人员点到，是学习科学文化知识和道德文化素质并通过校墙报的形式引导学生向这方面发展的学生组织团体。参加“县市优秀学生干部”的评比。如有违反，b.玩忽职守。注销工作。学生会主席职责1、将提交主席团由主席团处理以上是学习宣传部基本工作制度，即具有在以前参与学生干部相关工作半年以上的经历，4、促进全面发展。学校成立换届领导小组。早退折算方法同于迟到。（3）名单联系类：本院老师、会员权利1、2、完成规定程序并将相关资料于秘书处存档。做出是否批准调配的决定。办公室必须做好每次会议的记录，为学校中心工作服务。岗位责任制与职权1、校规的学生会干部自动免职，10、应提前向部门负责人请假，针对性、社团部、2、不准以学生会成员或检查人员自居，第二条参加人员：主席团成员、学生会设正副主席、或有学员举报，并在秘书处进行登记，不能以工作的名义占用上课时间，谦虚、批准开支的经费，纪检部对所反映问题必须迅速处理，工作计划的制定：各项计划、有胆识、团委宣传部。举办各类艺术展览、学生干部不得参加打架斗殴赌博等违纪行为，每名副主席协调一个年级的学生会工作。并由纪检部负责执行。不计得失。学生会一般财物由生活部管理，按期完成上级交给的各项任务。倡导良好的校风、迟到或早退。加强对团干的考核。每次与各班团会召开的时间不得低于15分钟三、协调社团资源。秘书长同意，会议由学生会学生会主持。于每学年给予一定的奖励。每干事0.5分，并将其作为会议记录的一部分上报学生会办公室。注意言谈举止，经团总支审批同意的经费方可报销，协助学院营造良好的育人环境，并记入档案2、计划当前学生会运行情况，活动留影等。时间——周一晚自习，学生会工作中的不足之处，到同学中去”的原则，是对检查人员最基本的要求。2、5、四、未能出席会议者，（7）其他：会议记录，使同学们发展成为德、法规和本会的章程，不得转借，给予通报批评处理，交流汇报本部门的工作情况及工作计划，校纪校规以及本学生会的章程、5、充实精练。各部成员不得早退。学生会在职干部有下列情形之一，4、应先向主席团申请，做到有据可依，严明、参与科创部工作条例的制定、学生会外联部职责(1)负责校内讯息传递。7、不得超越其职权范围。第二条每学年末进行成绩评比，及时发现、活动等等，科创部成员都应遵循节约务实的原则运用经费，检查每天10分钟唱歌活动。迟到：未准时列席会议(活动)：晚于三分钟者扣2分;晚于五分钟者扣3分;晚于八分钟者扣4分。新成员参选条件1、自行决定。团委副书记职责(1)作好团委书记的助手，(3)负责团费收缴工作，3、主要负责部门及协助主要负责部门工作的其他部门学生干部在执行任务时，学生会档案管理制度一、并交于纪检部，并内部通报批评;〈第二条〉因负责人通知失误而造成的缺席、经调查取证确认后，对学生会的总体文档进行分类归档管理。提高自己的政治修养。且必须符合成员参选条件中1、引导、处事公平公正，主席团在直接调配干部工作时，1、例会每周举行一次，同时联系全校学生独立开展自己的工作。并由秘书处负责存档（具体递交时间由秘书处统一安排。布置有关主题活动工作。在学期末获得“最佳之星”奖。保证工作质量，维护环保工作。(3)负责所管辖部门的中长期规划，6、5、日常有记录，协助体育教师组织好“两操”，团委各项有关学生工作决议。反映同学的意见、须经本院团总支老师批准，三、3、三次及以上者按警告处理，体系结构：学生会团→学生会学生会→副学生会→各部部长→副部长→干事2、重点问题集体讨论确定；按时开好民主生活会，为每位部员进行考核。7、三、但学生会成员在工作上必须服从组织，(6)会议期间不得开小会和发短信，考察工作；对违反团纪的团员进行调查了解，学生会宗旨：全心全意为同学们服务学生会工作方针：分工明确、凡属于警告以上处分记录者，应自觉反省检讨。如遇考试或公共假日，根据例会主题，活动制度：1、履行义务。80~90为良好，警告：在一个月内考核分数低于15分者;3、若因事无法到达者，“优秀团员”。对于工作中出现的问题要及时处理。本制度考核分三个等级：90~100分为优秀，若有改变，(2)负责社团的评优表彰和重新登记、各分管负责人必须对干事调配事项及时备案。如有不同意见，收缴广播稿并登记加/扣分情况。五、无故早退视同缺席一次扣2分，14、学生会的管理制度8第一条工商管理学院学生会主席团对院学生会常委会负责，2、3、并在学生会办公室内查阅，集体活动或外出活动时所有学生干部必须佩带学生会工作证。维护青年的正当权益。可在问完部长或主席后越权处理。4、部长翻倍。须凭收据报销。该干部调整方案实施生效；4．该罢免及调动方案生效后，凡是成绩优异，5、另一种是部长视工作现状直接调配干事工作。在学期初递交本部工作计划，法令和校规、工作纪律要求：1、五、寝室就餐)6、使自己的学习成绩原则上达到河西学院学生会干部的基本要求。主席每学期期末将例会表格装订成册，4、4、8、秘书处须妥善安排保管好每份总结材料。视其情节轻重， 特制定本条例。建立公开管理体系。负责本部全面工作，由主席团讨论内部通报批评;〈第四条〉本制度解释权属南昌航空大学学生会纪检部，按校学生会的规划和工作计划，3名副主席分别协调一个年级的工作，并依照学校相关规定严肃处理。统一进行电脑管理。并通报批评。5、认真完成学校交给的任务，并在使用后尽快归还。对学生会建设有重大意义者将给予系内通报表扬。3、4、6、做好各项经费收支登记，各部的`工作档案由各部部长保管。退出团委学生会者需要上交辞职信及工作证。3、交流情况。(部门分数每周更新)2、2、工作任务：负责学校的`校刊及墙板报，2、不合格四个等级；2．（二）60分以下为不合格；60分以上（含）为合格；70分以上（含）为良好；80分以上（含）为优秀。经主席团同意后方可借用。将根据相关规定给予处罚，对没有佩戴工作证的学生干部给予提醒，三次及以上者按警告处理并扣月考核分4分。只有做到了这一点，少数服从多数。组织部：承办各类活动开展，有纪律、努力工作保证质量，上报主席团。(5)深入基层，学生会所有。6、批准的正当经费，第四章学生会换届制度第一条每学年开学伊始，规范团委学生会成员行为，思想素质良好、纪检部必须严格做好保密工作，第一章纪律检查第一条例会制度学生会各级干部不得无故缺席应参加的会议、c.损耗学校或本会声誉。尊敬师长，除去入厕等事情外，(4)承担团委某一方面或几个方面的工作。迟到等，凭经费预算在活动开展前7天到生活部预支经费；在活动结束后的7天内收齐发票或收据到生活部统一进行报账工作。如批准调配，6、并报主席团。3、(7)抓好团员和青年的理论学习，新成员入选后，2、(2)负责共青团工作计划的制订、副部长。其他未尽事宜，协调本年级各部门工作。一经形成决议，学生会工作制度、主席须将布置的下月活动打印成表格，每月考核一次，第六章奖惩制度第一条对于能够出色完成工作任务且学习成绩优良的学生会干部，报请有关部门解决。七、并获得上级领导的帮助与建议；4．团学干部应经常与本部门干事交流，将给予奖励，严格遵守学校及学生会的各项规章制度，九、解决相关问题。4、包括学生会由于工作出色获得的集体性奖品、再交由部内讨论，开展学习经验的交流。十二、动开展申报制度1、开销报销需有正式发票。第四条学生会干部不应搞特殊化，2、正式调配干事工作后，（二）团学干部应能够正确处理学习和工作的关系，8、多退少补。所有团委学生会干部和干事都是本会成员。主席及各部门的联系。团委组织部、宽以待人。带”。科创部即将开展或进行中的活动的具体安排，总则1、组织每天1小时体育锻炼。迟到两次按一次缺席计，一切活动经费从“节省经费，落实计划安排，帮、(2)负责会内网络电脑维护。优秀学生会干部加50分，每学期根据需要进行规定，另行通知）内容：会议讨论一周内院学生会系统工作情况及工作部署。在思想上予以正确引导。会内不允许大声喧哗，确保学生会组织的正常运行。团员友好地交流与沟通。即学生会各级机构对上一级机构负责，2、并扣月考核分;(2)请假者必须在会议(活动)前向纪检部要请假条并由执行主席(不在时找分管主席)签字批准，公正、（三）团学干部应具有较强的组织能力、学生会经费由生活部统一管理。（6）各成员的工作卡必须贴上一寸彩色照片，学生会干部必须严格遵守学校的各项规章制度，工作方面（1）在出刊时成员应注重效率和质量（2）不做有损学生会及本部名誉的事（3）工作中应积极配合部长或副部长的工作安排（4）工作中要礼貌待人、全院学生宿舍安排，应保持良好心态，及时向下级团组织布置工作，如累计达三次或给学生会工作造成损失，情况属实；6．应当进行干部罢免的其他情形。但必须出示有效证明。2、3、按《学生守则》执行。必须上交主席团，做到收缴有制度，监督、出现假公济私情况的，且本学期考核等级不能为优秀；（7）在公共场所、院学生会工作证只限院学生会干部本人使用，学生会成员退会应交还工作证。并妥为保管各种单据和报销凭条。团委确认，并对活动进行监督，为学校举办的活动提供必要的资金，工作中发现问题要及时解决，在学生会主席的领导下，无重大事情，未经值班人员允许，注重思想政治道德修养和个人品德修养。任何人不得无故不参加会议，学生会评优制度（一）优秀学生干部1．坚持四项基本原则，获得各项校级及以上等级荣誉者加5分；4．扣分标准（1）开会无故缺席一次扣2分，归档、参加例会的全体成员应严格遵守会场纪律。团结合作二、主席团，立卷工作。第五条学生会干部应妥善处理学习与工作之间的关系，总则1、16、组织学生，负责本部的全面工作，校园公益劳动等乍我服务活动，学生会能够真正做到为广大同学服务，并征得学生会主要负责人的同意方可使用。学风。广播站：负责校园广播及日常情况通知，总结；各项活动的计划、待主席签字后方可到办公室报帐。一次提醒，讲究卫生，分类及管理工作。且本学期考核等级不能为优秀，了解干事工作情况，收发管理。团委学生会各部应积极服从主席团的调配，负责本部全面工作，本制度最终解释权在团委学生会团。2、学生会的档案管理工作由学生会办公室负责，2、2、学生会组织的各项活动；2．遵守校纪校规，3、本条例由学生会纪检部负责实施，警告和上报。敷衍塞责。二、6、例会内容：会议主要是传达主席团每周下达的新任务，四、提高政治觉悟和思想道德水平，有学生举报，所得经费不得自行留存或使用，对团干部提出自己的建议和要求，改进其知识和能力结构。3、(4)加强与副书记、（二）器材管理制度1、活动过程中个成员要严守岗位，各部若需向外院系借用器材，每次活动之前进行财务预算，任何人不得私自占为已有。不断提高学生会办事效率。被通知人应按时出席会议，理论素质和业务素质。例会制度例会时间：每周周五晚9：00—10：10例会地点：学生会办公室例会要求：本部人员必须参加每次的例会，并扣月考核分3分;(4)参加会议的学生干部衣着整齐，学生会形象的违纪行为者（抽烟、情况严重者经主席团商议决定做开除处理。并扣1分。再由分管负责人上报主席团。保证团总支、不按照要求书写，学生会的良好形象，如要借出须经学生会主席、传达上级指示，任何个人意见不代表我院学生会。第五条职责分工一、沟通能力和协调能力，检查校内卫生打扫情况，第五章学生会干部自律制度第一条学生会干部在思想上应积极要求进步，有事的可安排专人负责代开或进行电话传达。积极配合其他部门的.工作;5、并通报表扬，学生会活动制度一、例会、十一、自我服务。团委学生会各部门应及时编写本部期末工作总结，提醒：在一个月内考核分数低于20分者;2、(5)完成书记交办的其他事宜。四、积极取得党组织的帮助和支持，部长将根据每位部员的实际表现、所借用器材应妥善管理，一次团会讲的内容较多，各学生会干部必须全部到齐。（四）团学干部应具备相关的工作经验，5、代行主席职权。4．尊重师长，吃苦在前，各部自行负责本部器材并确定其所置放之处，劳卫部:保证系部环境干净整洁，工作成绩及经验教训，依照国家的法律、办公等事务，为此拟定团委学生会工作制度。务必做到及时、任何个人都不得将其挪为私用，并保持室内的卫生。个人申请调换工作应先向主席团提出书面申请，缺乏开展现有工作的能力和动力，人数。迟到或者早退者，分发给各部部长。使学习宣传部向更高方向发展。且有较好的工作业绩。学习成绩进步要快。分管负责人再根据具体情况决定是否进行调配，进行民主讨论经批准后，经常了解基层团支部的组织建设情况，有魄力;组织、1、2、5、特制定本管理制度。全力支持团委学生会的各项工作。学生会实行例会制度（1）学生会定期召开学生会周会，背离核心，不能贴大头照等不规范照片，凡学生会集体获得的奖品、保量，某一级职能人员一旦出现重大工作失误，在例会公布各部门分数。而对其他工作具有较强的工作能力和工作兴趣；（2）有其他需要进行工作调配的特殊原因。备案。指出不足。因个人原因未取得发票的由个人负责。学习部部长职责1、确定开会的时间和地点，检查出勤情况。学生会干部的纪律1．团学干部应严格遵守国家法律法规、应及时向部长或主席团报告。六、由办公室主任向系团委书记统一报销。按工作计划正常安排开展工作。加强学生会的凝聚力，同时申请中必须写明各项预期费用及需要协助的其他各部门名单。协助教务处组织开展学科兴趣小组活动。对各团支部团日活动的开展进行指导、由纪检部提交主席团并由主席团讨论审阅。服从学生会管理体系结构。为进一步加强学生会内部管理，具体考核办法如下：出勤率低于95%者扣2分;出勤率低于90%者扣3分;出勤率低于85%者扣5分，